Programma:

a) LOTTA ALLE DISEGUAGLIANZE – TUTELA DELLE VULNERABILITA’
Discriminazioni e vulnerabilità (testimonianze dirette – aspetti psicologici), discriminazioni tramite internet, discriminazioni legate alla disabilità – parità genere – empowerment – pari opportunità:

– I diritti umani [Docenti CRID/UNIMORE];
– Condizione di richiedente asilo – Status di rifugiato. Convenzione di Ginevra[Esperienza degli avvocati di strada – laboratorio];
– Politiche europee in tema di migrazione [ Docenti UNIMORE];
– Le “seconde generazioni” : un approccio interdisciplinare tra forme di discriminazione e pratiche di inclusione [Docenti ed esperti CRID/UNIMORE];
– Sport e discriminazioni [Docenti UNIMORE];
– Discriminazioni ed esperienze carcerarie [Docenti UNIMORE];
– Disabilità e turismo [Incontro con la Dott.ssa Rosarita Fraulini, Dirigente della CNH];
– Disabilità e sport [Incontro con la Dott.ssa Rosarita Fraulini, Dirigente della CNH];
– Amare oltre le sbarre? Il diritto all’affettività per i detenuti [Dott.ssa Federica Raffone];
– Figli di madri detenute [Avv. Monica Roncati];
– Cyberbullismo [Docenti UNIMORE];
– Il consumatore: diritti, tutele e ambiti [Docenti UNIMORE];
– Consumatori e truffe: istruzioni per non essere ingannati e il ruolo delle associazioni sul territorio [Dott.ssa Bussetti, Federconsumatori Provincia di Modena];
– Truffe on-line e tutela della persona offesa [Dott.ssa Dei Cas – Dott. Cesare Trabace];
– Un diritto per i minori: il diritto dei minori nelle dichiarazioni internazionali, nell’Unione Europea e nella Costituzione Italiana. Il Tribunale per minorenni” [Avv. Monica Roncati]; – Diritto minorile [Docenti UNIMORE];
– Influencer marketing e minori [Docenti UNIMORE];

b) PARITÀ DI GENERE
– Percorsi di parità [Docenti UNIMORE];
– La condizione della donna nella Costituzione [Prof. Luca Vespignani];
– La parità di genere nelle condizioni di lavoro [Docenti UNIMORE];
– La casa delle donne contro la violenza [Docenti UNIMORE ed esperti esterni];
– Violenza di genere. Tutela penale e processuale penale dei soggetti c.d. vulnerabili: il Codice rosso [Dott. Cesare Trabace – Docenti UNIMORE];
– Laboratorio su donne e archeologia [Dott.ssa Silvia Bartoli];
– La condizione femminile nella società antica [Prof.ssa Marina Evangelisti];
– Percorsi psicoterapeutici e psicoeducativi all’interno delle carceri: un focus sulla violenza di genere [Dott.ssa Debora Ginocchio];
– Donne e archeologia [Dott.ssa Silvia Bartoli];
– Discriminazioni digitali di genere [Dott.ssa Claudia Severi]
– Il linguaggio di genere nelle professioni legali : come redigere un atto giudiziario rispettoso[Prof.ssa Chiara Spaccapelo]

c) LAVORO DIGNITOSO
Con particolare riferimento al diritto al lavoro e diritti dei lavoratori:
– La discriminazione sindacale e il caso Ryanair [Docenti UNIMORE];
– Le discriminazioni religiose in ambito lavorativo [Docenti UNIMORE];
Con particolare riferimento alle principali trasformazioni nel mondo del lavoro negli ultimi anni. Evoluzione tecnologica, modelli organizzativi e flessibilità:
– Smart working [Prof. Alberto Tampieri e collaboratori della materia];
– Intelligenza artificiale [Docenti UNIMORE];
– Algoritmi e automazione nei contratti [Prof. Guido Corapi];
– Il contratto di Influencer Marketing [Prof. Guido Corapi];
– Internet, Intelligenza Artificiale e Pubblica Amministrazione [Dott.ssa Simona Piva];
– Lavoro tramite piattaforma digitale (riders and co) [Docenti UNIMORE];
– Lo sfruttamento dell’immagine di un’atleta: il contratto di endorsement [ Avv. Federica
Tinti];
– Responsabilità e social network: un caso di pubblicità ingannevole attuata da un influencer[Avv. Federica Tinti];
– Lavoro e social media: quando postare una foto può costare caro [ Docenti UNIMORE]

Periodo: da concordare

Prenotazione (a cura dei docenti delle scuole superiori):

mariacristina.santini@unimore.it – simona.piva@unimore.it